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Tendrá en nosotros un aliado con el cual apoyarse centrarse en su negocio y mejorar su productividad; dejando a los especialistas llevar el control de las obligaciones de su empresa en materia laboral, ganando con ello eficacia, con lo cual, las situaciones críticas, de riesgos o pasivos contingentes (despidos, conflictos, revisiones por parte de las autoridades, etc.) dejan de ser una gran interrogante o incertidumbre.
Revisión de expedientes laborales para su debida integración.
Revisión y elaboración contratos laborales.*
Elaboración de actas administrativas.
Revisión y/o elaboración de Reglamento de trabajo.
Cumplimiento de las obligaciones en materia laboral ante autoridades STPS, IMSS, INFONAVIT, INFONACOT.
*Tanto de trabajadores propios como los que son suministrados en subcontratación.
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